こんにちは。アイジュピタ人事担当です。
この度は弊社の採用情報ページを見ていただき、ありがとうございます。

このページでは主に新卒者向けに、弊社の紹介や仕事の様子などを紹介します。

アイジュピタのお仕事

弊社は、ソフトウェア業界の中ではソフトハウスやシステム開発会社といった分類に入ります。顧客企業から依頼があったシステムを作成する仕事が主な仕事です。

皆様はシステム開発会社というと、どのようなお仕事を想像されますか?

システム開発会社は、元請となる大手企業が受注したシステムの一部を請け負い開発したり、顧客企業のところで一緒に開発を行う仕事が中心となります。
そのため技術的な要素は元請会社が決定し、そのフレームワークに従って開発を行います。

弊社もシステム開発会社の一員ですから、上記のような仕事も行いますが、パッケージソフトウェアを一本請け負い、それを開発する仕事が多いのが他社さんと少し異なるところです。

では、具体的なお仕事の内容を紹介します

08:55 朝礼の後、椅子に座る。
09:00 座ってパソコンと格闘する。
10:00 座ってパソコンと格闘する。
11:00 座ってパソコンと格闘する。
12:00 昼食
13:00 座ってパソコンと格闘する。
~~以下略~~
18:00 後片付け始める。
18:30 帰る。

…そう、それはもう一日座ってパソコンと格闘しています。

さて、椅子に座ってパソコンと何をしているかというと、様々なことをしています

主な作業はコーディングといって、ソフトウェアを動かすためのプログラムを記述する作業です。
他には、作成したプログラムを動かして不具合などがないかを確認するテスト作業、お客様へ提示する仕様書などの文書作成、メールでの問い合わせ対応などを行っています。
業界イメージである「パソコンに向かってキーボードをすごい速さで打ち込んでいる」姿、風景はあながち間違いではないですが、その中で行われている作業は様々です。

さて、仕事のイメージは掴んでいただけましたでしょうか?

なお、上のスケジュールは残業がない例ですが、弊社も残業はあります

ただ、1年中毎日、残業があるわけではなく、納期前の忙しい時期だけといったケースですので、ご安心ください。

また、ある程度経験を積むと、作業によっては顧客企業への出向作業も発生します。

会社の雰囲気紹介

アイジュピタでは、社員の皆さんが雰囲気よく仕事ができるよう、社員間のコミュニケーションを取りやすくする活動を行っています。

月1回 社員会議を開いています。

社員のみの会議(役職付の上司は参加しない)で、仕事の進め方の相談や社員旅行等のレクレーションの内容など自分たちで議題を決め、楽しく一つ真面目に様々なことを話し合っています。

2か月に1回レクレーションを実施しています。

簡単なスポーツ(ボーリングなど)、体験学習(そば打ち体験など)、社員旅行(2年に1度)、行ってみたいお店に行くなど社員会議で決めたレクレーションを行っています。
4月は新人歓迎会、10月は社員旅行、12月は忘年会など、内容が決まっている月もあります。
今までのレクレーションはこちらで紹介しています。併せてご覧ください。

定期的に勉強会を実施しています。

交代で講師役や紹介役を持ち回りし、購入した本の内容を勉強していきます。
定番はオブジェクト指向関係やデザインパターン、テスト手法などですが、C#の新機能紹介やロジカルシンキングなど、講師役の提案によりちょっと変わった勉強会をすることもあります。

採用選考について

弊社では1次選考、2次選考を通して採用選考を行います。

1次選考(筆記試験)

・適性検査
・言語試験
・論理試験
専門試験 (この問題を実際に出題します。)

2次選考(面接)

人柄や行動力といった点を参考にするため、今までの活動実績や、アイジュピタに入ってやりたいことなどを伺います。
コミュニケーション能力も判断します。

弊社では、自ら考えて行動できるという事を特に重要視しています。

技術力というのは会社に入っただけでは身に付きません。
教育を通して基礎的なことは伝えることができますが、いろんな課題に対して自分で調べて自分で解決することが求められます。そのため、自ら考えて行動できる力はとても重要な要素となります。

また、顧客企業や社内の先輩&後輩と共同して作業をするため、コミュニケーション能力についても重要視しています。

相手の話を聞き、理解し、的確に答えることができるという事も重要です。(受け答えについては基本的な考え方やテクニックも存在しますので、社会人になってからも学習してもらいます。)

以上を考慮し、面接では、常識的な範囲で受け答えができることを判断します。

入社後はどんなことをするの?

アイジュピタに入社すると、どんな風景が待っているのでしょうか?

先輩社員達のインタビュー、研修報告を紹介していますので、そちらを参考にしてください。
2016年入社 酒井君インタビュー(入社1年目当時)
2014年入社 山田君インタビュー(入社1年目当時)
2013年入社 土田君インタビュー(入社1年目当時)
2012年入社 片岡君インタビュー(入社2年目当時)
・新人研修

アイジュピタへ興味を持っていただいた皆様へ

ここまで読んでいただきありがとうございました。

弊社は20人に満たないまだ小さな会社ですが、技術を高めて顧客企業から信頼されるため教育課程を重視しています。
そのため、入社後6ヶ月程度をかけて、技術研修や、先輩社員と二人一組で行う仕事研修などを通して皆さんをアイジュピタの一員として迎え入れています。

人数が少ないからこそいろんな仕事を任されます。初めのころは成功だけではなく失敗も多いです。怒られたり大変なことになることもあるかもしれません。

でも、だからこそ、成果が出すことにやりがいを感じてもらえるのではないかと思います。

アイジュピタでは、一緒に働く仲間を募集しています!
ぜひ、お問い合わせください。